一位三十岁女人的心里话：记得十八九、二十出头的时候，想到女人到了三十，那简直就是“英雄末路，美人迟暮”，还有什么意思？可轻飘飘的旧时光，就这么流走。自己真的三十岁了，望着手里的一官半职，或者多如牛毛的招聘简章上“本科以上、三十五岁以下”，常常发呆。我还能做些什么？曾有的万丈雄心，如今在哪里？　

女人三十，这时的你，多以成家有子，生活上承受新的压力，工作上也出现瓶颈现象，面对着自己的事业，女人开 始犹豫，是平庸到底，还是重新做起，又或是承担新任？　

现象一：晋升顺利的压力　

案例：　

与同年毕业的学友相比，许女士分到了一个不错的国有单位，由初级职称顺利地升到了中级，并且由于积极踏实的工作作风而晋升为设计部副主任。是不是该满意了？许女士并不感到压力的减轻：通常的竞争都是男同事间的，女职员往往被人们有意无意地忽略了。如今她略有成绩，周围总有些窥伺她行动的人，甚至有些风言风语。万一我的职位保不住怎么办？如果下次晋“副高”我评不上怎么办？再加上孩子还小，总感顾此失彼，许女士真有点烦。　

分析：　

职位的晋升、地位的提高以及金钱的获得成了如今成功的标志。尤其对于女白领、女主管，随着年龄的增长，精力、体力甚至容颜都渐如流水东逝，与身边生龙活虎的男同事或者“年轻人”相比，会产生很大的压力和失落感。　

提醒：　

“你可以认为自己是最好的，但要知道你不可能是最好的。”所以，给自己的能力和工作目标做一个比较合理的定位，原谅自己的小过错，给心灵一个休闲空间，可能是许女士这类职场女先锋消除心理恐慌的根本。　

现象二：原地踏步的烦恼　

案例：　

自从离开原先那家不景气的国企，应聘到这家公司做会计，李珊一干就是六年。六年间，两位财务主任都走了，换上的竟然是比李珊还新的“新人”。原地踏步的她很苦恼，年龄不饶人啊，虽然会计的职业很“吃香”，但大多

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